زندگی

متن مرتبط با «بخش» در سایت زندگی نوشته شده است

شش روند جدیدی که دورنمای مصرف کننده در جهان را شکل می‌دهد (بخش اول)

  • شش روند جدیدی که دورنمای مصرف کننده در جهان را شکل می‌دهد (بخش اول) شش روند جدیدی که دورنمای مصرف کننده در جهان را شکل می‌دهد (بخش اول) بر اساس گزارش تحلیلی وب سایت Mintel.com که یک موسسه معتبر بین المللی تحقیق بازار است، شش روند رو به رشد در رفتار مصرف کنندگان امروزی مشاهده می شود. این روندها صنایع و بازارهای جهانی را در سال ۲۰۱۹ و سال های پس از آن به شدت تحت تاثیر قرار می دهد. صاحبان کسب و کارها باید بتوانند محصولات و خدمات خود را با این تغییرات و روندهای مهم همسو کنند تا بازارهای خود را از دست ندهند. همچنین این ها فرصت بسیار خوبی برای استارتاپ ها و کسب و کارهای نوپا است که با استفاده از فناوری بتوانند بر روی روندهای بازار و رفتار مصرف کنندگان ارزش های نوآورانه خلق کنند و نفوذ بازار کسب و کارهای سنتی را به چالش بکشند. در بخش اول به بررسی سه مورد از این شش روند و همچنین تاثیر آن‌ها بر آینده این صنایع و بازارها می‌پردازیم. رفتار مشتریان و مصرف کنندگان در سال ۲۰۱۹ و سال های بعد از آن به طرز چشمگیری تغییر خواهد کرد. موتور محرک این تغییرات، حریم خصوصی، فردیت گرایی، سلامت، رفاه، و نحوه ارتباطات خواهد بود. سلامتی کامل: امروزه مشتریان، بدن خود را مانند یک زیست بوم در نظر می گیرند و به دنبال راه حل هایی هستند که نیازهای سلامتی خود را از تمامی جوانب رفع کند. پذیرش چالش های جدید: مشتریان علاقه دارند با چالش های جدید برای دنبال کردن علایق خود روبرو شوند. رویارویی و پذیرش چالش ها و افزایش سطح ریسک پذیری مشتریان امکانات جدیدی را مهیا کرده است. تجدید نظر در مورد پلاستیک: امروزه مشتریان رفتار خود را در استفاده از محصولات پلاستیکی بیشتر کنترل می‌کنند و سعی می‌کنند از آلودگی زیست محیطی و افزایش زباله های پلاستیکی جلوگیری کنند. بر روی صفحه نمایش: امروزه آگاهی مشتریان و برند ها افزایش پیدا کرده است و آن ها می دانند شخصیت دیجیتالی شان نقش مهمی در زندگی فردی و کسب و کار شان دارد. علاوه بر اینکه امروزه خود افراد به دنبال جلب توجه هستند، دیگران نیز سعی می کنند به شکل موشکافانه ای زندگی فردی و اتفاقات مربوط به کسب و کار ها را دنبال کنند و هیچ کس از این در امان نیست. انزوای اجتماعی: وجود ارتباطات فضای مجازی که ارتباطات حضوری را با به روزرسانی های دیجیتالی جا,شش,روند,جدیدی,که,دورنمای,مصرف,کننده,در,جهان,را,شکل,می‌دهد,(بخش,اول) ...ادامه مطلب

  • یک تولد هیجان انگیز و انگیزه بخش : تولد در دفتر کار

  • يک تولد هيجان انگيز و انگيزه بخش : تولد در دفتر کار احتمالا شما هم در سالهاي اخير تجربه ي سوپرايز شدن در محل کار و روز تولدتان داشته ايد؛ يا حداقل اين تجربه را از زبان دوستانتان شنيده ايد. تولدهائي هيجان انگيز، که البته با رعايت ساختار هاي محل کار و تم هاي تولد کمي رسمي تر، برگزار شده است. خود من هم اين تجربه را چندين بار داشته ام. دلايل برگزاري جشن تولد در دفتر کار کمي بيشتر از يک جشن تولد معمولي است. اين جشن هاي تولد علاوه بر ابراز مهر و توجه که اساس يک برگزاري جشن است، نگاهي است جديد و نو به حمايت از فضاي کاري دوست داشتني در دفاتر کاري که تا همين چند سال قبل تنها به محلي خشک و بي روح براي انجام وظايف تبديل شده بود. اما کمپاني هاي بزرگ دنيا سالها است به اين نتيجه رسيده اند که، بالابردن بهره وري در سازمان، تنها با داشتن منابع انساني شاد و راضي بدست مي آيد. حالا براي اينکه بدانيم براي برگزاري يک جشن تولد در دفتر کار بايد چکارهائي انجام دهيم، که علاوه بر رعايت تم جشن در سازمان، بتوانيم همکاران يا مدير خود را سوپرايز کنيم؛ با هم شروع مي کنيم :  گام اول : متحد باشيم بهترين سوپرايز يک تولد يعني : همه از موضوع خبر داشته باشند بجز يک نفر. آن هم صاحب تولد! پس با هم متحد باشيد تا هم هديه بهتري بخريد و هم اينکه هيچکس در اين روند طولاني و سِري کاري را به اشتباه انجام ندهد. سعي کنيد اگر براي کارمندان يک بخش يا همکارانتان تولدي برگزار مي کنيد؛ مديران را هم درگير موضوع اين کنيد و آنها را از جزئيات برگزاري آن آگاه سازيد. مشارکت مديران در جشن تولد کارمندان علاوه بر بالا بردن ارزش آن، منجر به هماهنگي بيشتر مي گردد.   گام دوم : يک روز مناسب انتخاب کنيد روز مناسب يعني، روزي که صاحب تولد حتي فکر برگزاري جشن تولدش را هم نداشته باشد. نه اينکه يکماه قبل و يا بعد از روز تولدش! ولي نگذاريد محدود شدن به روز تولد باعث لو رفتن نقشه و زحمات شما شود. اگر گرفتن تولد پرسنل امري روتين در دفتر کار شماست؛ پس قطعا بدانيد که شخصي که تولدش است، در آن روز هر لحظه منتظر يک سوپرايز است. من که به شخصه، سوپرايز شدن را به برگزاري جشن لو رفته در روز تولدم ترجيح مي دهم! گام سوم : از با تجربه ها استفاده کنيد معمولا قديمي هاي محل کار خلق و خو و سلائق کارمندان و مديران را بيشتر مي شناسند. ا,یک,تولد,هیجان,انگیز,و,انگیزه,بخش,:,تولد,در,دفتر,کار,تم تولد بزرگسالان , تولد در دفتر کار , برگزاری جشن, تولد , کیک تولد , تم تولد پسرانه, تم تولد دخترانه باربی, تم تولد دخترانه باب اسفنجی , تم تولد دخترانه لیتل پانی , تم تولد دخترانه باربی ,تم تولد دخترانه باب اسفنجی ,تم تولد دخترانه لیتل پانی ...ادامه مطلب

  • جدیدترین مطالب منتشر شده

    گزیده مطالب

    تبلیغات

    برچسب ها